Milano 20 gennaio 2026 – Fire Group S.p.A., holding del Gruppo Fire, primo player indipendente in Italia nella gestione del credito, comunica di aver conseguito le certificazioni UNI/PdR 125:2022 – Parità di genere e UNI ISO 30415:2021 – Diversità e Inclusione, a seguito del percorso di certificazione e delle verifiche condotte da Sustainy S.r.l., Organismo di Certificazione indipendente, sul sistema organizzativo e di governance del Gruppo. Le nuove certificazioni, che riguardano Fire Group S.p.A. e le società controllate Fire S.p.A. e Creset S.p.A., si inseriscono nel più ampio percorso ESG già intrapreso dal Gruppo, che include presìdi e certificazioni già esistenti anche in ambito ambientale e di governance.

La UNI/PdR 125:2022, prassi di riferimento nazionale riconosciuta dal Ministero del Lavoro, definisce criteri e indicatori per la misurazione e il monitoraggio delle politiche di parità di genere. La UNI ISO 30415:2021, norma internazionale, fornisce invece linee guida per l’integrazione dei princìpi di diversità e inclusione nei sistemi di gestione delle risorse umane, nei processi decisionali e nelle relazioni con gli stakeholder.

Il percorso di certificazione è stato sviluppato secondo un impianto progressivo e strutturato, avviato con la definizione di una governance dedicata e con la costituzione di un Comitato Guida interfunzionale, incaricato di coordinare l’iter di certificazione, presidiare i requisiti previsti dagli standard e monitorare l’avanzamento delle azioni di miglioramento. Su questa base, il Gruppo ha formalizzato il proprio Sistema di Gestione Inclusion & Equality, aggiornando la documentazione e le procedure di riferimento e adottando una policy dedicata, con l’obiettivo di rendere strutturali e tracciabili i presìdi organizzativi in materia di parità di genere e inclusione. In una fase successiva, sono stati definiti e integrati nei processi di gestione del personale e di governance gli indicatori e i KPI previsti, al fine di valutare in modo oggettivo l’efficacia delle iniziative e garantire un approccio di miglioramento continuo.

«Accogliamo con soddisfazione il conseguimento delle certificazioni UNI/PdR 125 e UNI ISO 30415, cherappresentano una validazione indipendente di princìpi che il Gruppo ha da sempre posto al centro della propria cultura organizzativa. Questo traguardo rafforza un modello basato su governance, misurazione e miglioramento continuo, e consolida il nostro impegno nei confronti degli stakeholder interni ed esterni», ha dichiarato Sergio Bommarito, CEO di Fire Group S.p.A.

Con il conseguimento delle certificazioni UNI/PdR 125 e UNI ISO 30415, Fire Group prosegue il proprio percorso, che si inserisce in una visione di lungo periodo, coerente con  la roadmap di sostenibilità che ne orienta e disciplina le azioni di impatto sociale ed economico nei confronti dei propri stakeholder.